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確定拠出年金は、会社の退職金とは別の制度です。退職前に確認したいのは、自分の加入状況、60歳前に辞めるときの手続き（企業型は6か月以内）、受け取り方で変わる税の扱いの3つです。公的な資料をもとに整理します。

早期退職は、定年退職より退職金が多くても、退職所得控除が小さいため税金がかかることがあります。厚生労働省の統計の平均額を使い、勤続33年と38年の手取りを仮の例で比べます。

50代で早期退職すると、老齢厚生年金は加入期間が短くなり、退職後は国民年金の保険料を自分で納めます。年金が変わる仕組みと、受け取り始める時期を遅らせる繰下げ受給、加給年金の考え方を、公的な資料をもとに整理します。

退職金は「一時金」と「年金」、どちらで受け取るのが得なのでしょうか。実は、税金だけでなく、社会保険や資産運用、老後の生活費によっても最適な選択は変わります。3つの受け取り方の違いと、判断するときのポイントをわかりやすく解説します。

退職後にやることを、期限の短い順に整理しました。健康保険と年金の手続き（14日・20日）、失業給付、住民税、所得税の還付申告、お金の見直しまで。公的な資料をもとに、早期退職した私（金子）の場合もあわせて書きます。

50代で希望退職に応じた私が、辞める前に確認したことを書きます。働かずに生活できる期間と、初年度の住民税・国民年金・国民健康保険の概算です。辞めてから想定と違った点も書きます。

早期退職したあと、期限のある手続きは、任意継続20日、国民健康保険14日、国民年金14日が目安です。健康保険の3つの選択肢、国民年金の免除と追納、2024年2月に早期退職した私の場合を、公的な資料をもとに整理します。

役職定年を迎えるとき、残るか辞めるかは「年収が下がる」ことだけでは決められません。収入・年金・退職金・働き方の4点を、残る場合と辞める場合で同じ項目に並べて比べる方法を整理します。

FIRE後は金融資産を取り崩して生活する構造になり、相場下落時も生活費は必要です。取り崩しの順序リスクと、年金・仕事・資産に収入を分散して資産の売却を先送りできる余地をつくる考え方を整理します。

早期退職すると資産は何歳まで持つかは、「毎年の不足額」から考えます。仮の例で、資産寿命の計算の流れと、働き方や生活費を変えたときの違いを整理します。

50歳で早期退職したいとき、いくらあれば足りるかは、金額ではなく毎年の不足額と年数で考えます。年間生活費、退職後の収入、年金、退職金、資産の取り崩しの5つを確認する方法を整理します。